Θ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 1. Ο λογιστής ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών. 2. Ο διορισμός σε θέση και η απόλυση από αυτήν γίνεται με εντολή του γενικού διευθυντή του οργανισμού. 3. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει: ψηφίσματα, εντολές, εντολές, άλλα διοικητικά και ρυθμιστικά έγγραφα ανώτερων και άλλων φορέων που σχετίζονται με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. βασικά της οργάνωσης παραγωγής? έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους · μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που κατασκευάζονται από τον οργανισμό · κανόνες για τη λειτουργία της τεχνολογίας υπολογιστών · βασικά της οργάνωσης της εργασίας? εργατική νομοθεσία και προστασία της εργασίας Ρωσική Ομοσπονδία; εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας· κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας, μέτρα ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και πυροπροστασία. II.
Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει: - κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα που σχετίζονται με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. — τα βασικά της οργάνωσης παραγωγής· - οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής· - έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής της. - μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που κατασκευάζονται από την επιχείρηση. — βασικά στοιχεία της οργάνωσης της εργασίας. — κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού· — Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας. - εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας. - Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας. 1.6. Κατά το διάστημα της προσωρινής απουσίας του λογιστή ανατίθενται τα καθήκοντά του.
2. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ Ο λογιστής εκτελεί τα ακόλουθα καθήκοντα: Εκτελεί εργασίες επί διάφοροι τύποιεπιχειρησιακή λογιστική (ο όγκος των τελικών προϊόντων, η κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή).
Περιγραφές εργασίας
Στις δραστηριότητές του, ο λογιστής καθοδηγείται από: - κανονιστικά έγγραφα και διδακτικό υλικόσε θέματα της εργασίας που εκτελείται· - το καταστατικό της επιχείρησης· - εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας. - εντολές και εντολές του διευθυντή της επιχείρησης (άμεσος επόπτης). - αυτή η περιγραφή εργασίας. 1.5. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει: - κανονισμούς, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα που σχετίζονται με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. — τα βασικά της οργάνωσης παραγωγής· - οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής, - έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, η διαδικασία συμπλήρωσής τους. - μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που κατασκευάζονται από την επιχείρηση. — βασικά στοιχεία της οργάνωσης της εργασίας. — κανόνες για τη λειτουργία του τεχνικού εξοπλισμού· — Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας. - εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας. - Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας.
1.6.
Ανακριβείς πληροφορίες για την κατάσταση της εργασίας. 4.3. Μη συμμόρφωση με εντολές, εντολές και οδηγίες του επικεφαλής του Οργανισμού.
4.4. Παράλειψη λήψης μέτρων για την καταστολή των διαπιστωμένων παραβιάσεων των κανονισμών ασφάλειας, πυρκαγιάς και άλλων κανόνων που θέτουν σε κίνδυνο τις δραστηριότητες του Οργανισμού και των εργαζομένων του. 4.5. Μη συμμόρφωση με την εργασιακή πειθαρχία. 5. ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 5.1.
Προσοχή
Ο τρόπος εργασίας του λογιστή καθορίζεται σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας που έχει θεσπιστεί στον Οργανισμό. 5.2. Σε σχέση με την ανάγκη παραγωγής, ο λογιστής υποχρεούται να πραγματοποιήσει επαγγελματικά ταξίδια (συμπ.
τοπική αξία). 6. ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΥΠΟΓΡΑΦΗΣ 6.1. Για τη διασφάλιση των δραστηριοτήτων του, ο λογιστής έχει το δικαίωμα να υπογράφει οργανωτικά και διοικητικά έγγραφα για θέματα που εντάσσονται στα λειτουργικά του καθήκοντα. Διάβασα αυτό το εγχειρίδιο / / (υπογραφή) Αποθηκεύστε αυτό το έγγραφο τώρα.
- βασικά της οργάνωσης παραγωγής?
- οργάνωση της λειτουργικής λογιστικής·
- έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, τη διαδικασία συμπλήρωσής τους ·
- μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που κατασκευάζονται από την επιχείρηση·
- βασικά της οργάνωσης της εργασίας?
- κανόνες για τη λειτουργία τεχνικών μέσων·
- βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας·
- εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας·
- κανόνες και κανονισμοί προστασίας της εργασίας.
Στις δραστηριότητές του, ο λογιστής καθοδηγείται από:
- η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας,
- καταστατικό (κανονισμοί) του οργανισμού,
- εντολές και οδηγίες (γενικός διευθυντής, διευθυντής, επικεφαλής) του οργανισμού,
- αυτή η περιγραφή εργασίας,
- Ο εσωτερικός κανονισμός εργασίας του οργανισμού.
5. Ο λογιστής αναφέρεται απευθείας σε: (θέση). 6.
Λογιστής
Σπουδαίος
Να απαιτήσει από τη διοίκηση της επιχείρησης να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων και των δικαιωμάτων τους. IV. Αρμοδιότητες Ο λογιστής είναι υπεύθυνος για: 1.
Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας - στο βαθμό που καθορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Αποδέχομαι απαραίτητα μέτρασχετικά με τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων. IV. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Ο λογιστής έχει το δικαίωμα: 4.1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης σχετικά με τις δραστηριότητές της.
4.2. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία προς εξέταση από τη διοίκηση. 4.3. Λαμβάνει από τους προϊσταμένους των διαρθρωτικών τμημάτων, τους ειδικούς πληροφορίες και έγγραφα για θέματα της αρμοδιότητάς του.
4.4. Να απαιτήσει από τη διοίκηση της επιχείρησης να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων και των δικαιωμάτων τους. V. ΕΥΘΥΝΗ Ο λογιστής είναι υπεύθυνος για: 5.1. Για μη εκπλήρωση (ακατάλληλη εκτέλεση) των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας, στο βαθμό που καθορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 5.2.
Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης για τα θέματα των δραστηριοτήτων της. 4.3. Λαμβάνει από τους προϊσταμένους των διαρθρωτικών τμημάτων, τους ειδικούς πληροφορίες και έγγραφα για θέματα της αρμοδιότητάς του.
V. Υπευθυνότητα Ο Λογιστής είναι υπεύθυνος για: 5.1. Σε περίπτωση πρόκλησης υλικής ζημίας, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ποινική, αστική, εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
5.2. Σε περίπτωση διάπραξης αδικήματος κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων του, εντός των ορίων που καθορίζονται από την ποινική, αστική και διοικητική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 5.3. Σε περίπτωση μη εκτέλεσης ή ακατάλληλης εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων τους, που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας, στο βαθμό που καθορίζεται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Προϊστάμενος δομικής μονάδας: (υπογραφή) (επώνυμο, αρχικά) 00.00.201_.
Έντυπα: περιγραφή θέσης εργασίας για τον λογιστή
Υποβολή προτάσεων για εξέταση από τη διοίκηση:
- για τη βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τα καθήκοντα που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία,
- με την ενθάρρυνση διακεκριμένων εργαζομένων που υπάγονται σε αυτόν,
- για την προσαγωγή σε υλική και πειθαρχική ευθύνη εργαζομένων που παραβίασαν την παραγωγική και εργασιακή πειθαρχία.
2. Να ζητήσει από τα διαρθρωτικά τμήματα και τους υπαλλήλους του οργανισμού τις απαραίτητες πληροφορίες για την άσκηση των καθηκόντων του. 3.
Εξοικειωθείτε με τα έγγραφα που ορίζουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του στη θέση του, τα κριτήρια αξιολόγησης της ποιότητας εκτέλεσης των επίσημων καθηκόντων. 4. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.
Περιγραφή θέσης λογιστή
Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας. 4.8. Εσωτερικός κανονισμός εργασίας. 4.9. Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας, μέτρα ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και πυροπροστασία.
5. Ο λογιστής αναφέρει απευθείας. 6. Κατά την απουσία του λογιστή, τα καθήκοντά του εκτελεί πρόσωπο που ορίζεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα κατάλληλα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται. II. Αρμοδιότητες Λογιστής: 1. Εκτελεί εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (όγκος τελικών προϊόντων, κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή). 2. Κάνει κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή παραστατικά (εντολές, εντολές υλικού και πίστωσης, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) ανά είδος λογιστικής, σε ημερολόγια ή σε κάρτες. 3.
Περιγραφή θέσης εργασίας λογιστή αποθήκης
Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 5.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε σύμφωνα με (όνομα, αριθμός και ημερομηνία του εγγράφου) Επικεφαλής της δομικής μονάδας (υπογραφή) (μεταγραφή υπογραφής) 00.00.00 ΣΥΜΦΩΝΗΘΗΚΑΝ: Προϊστάμενος νομικού τμήματος (υπογραφή) (μεταγραφή υπογραφής) 00.00.00 Γνωριμία με την οδηγία: (υπογραφή) (μεταγραφή υπογραφής) υπογραφή) 00.00.00 .
ΛΟΓΙΣΤΗΣ ___________________________________ (όνομα οργανισμού, επιχείρησης, ιδρύματος) ΟΔΗΓΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ του λογιστή 00.00.00 Αρ. 00 _________________________________________________ (διευθυντής, άλλος υπάλληλος εξουσιοδοτημένος να εγκρίνει την περιγραφή θέσης εργασίας) ____________________________________ (υπογραφή) (αποκωδικοποίηση υπογραφής) 00.00.00 I.
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ 1.1.Ο λογιστής ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών, προσλαμβάνεται και απολύεται με εντολή του διευθυντή της επιχείρησης για την παροχή __________. 1.2. Ένα άτομο που έχει αρχικό επαγγελματική εκπαίδευσηχωρίς παρουσίαση απαιτήσεων για εργασιακή εμπειρία ή δευτεροβάθμια (πλήρη) γενική εκπαίδευσηή βασική γενική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα χωρίς να προσκομίζονται απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία. 1.3. Ο λογιστής αναφέρεται απευθείας στον _______________: ___________________. 1.4. Στις δραστηριότητές του, ο λογιστής καθοδηγείται από: - κανονιστικά έγγραφα και μεθοδολογικό υλικό για τα ζητήματα της εργασίας που εκτελείται. - το καταστατικό της επιχείρησης· - εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας. - εντολές και οδηγίες του διευθυντή της επιχείρησης (άμεσος επόπτης). - αυτή η περιγραφή εργασίας. 1.5. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει: - διατάξεις, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα που σχετίζονται με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής. - τα βασικά της οργάνωσης παραγωγής. - οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής, - έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, η διαδικασία συμπλήρωσής τους. - μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που κατασκευάζονται από την επιχείρηση. - τα βασικά της οργάνωσης της εργασίας. - κανόνες για τη λειτουργία τεχνικών μέσων. - Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας. - εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας. - Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας.1.6. Κατά την απουσία του λογιστή επίσημα καθήκονταδιενεργείται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία από τον ορισθέντα αναπληρωτή, ο οποίος είναι πλήρως υπεύθυνος για την ποιοτική, αποτελεσματική και έγκαιρη εφαρμογή τους. II. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ τα ακόλουθα χαρακτηριστικά: 2.1. Λειτουργική λογιστική. 2.2. Σύνταξη σχετικών εκθέσεων. III. ΕΠΙΣΗΜΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ Για την εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται, ο λογιστής υποχρεούται: 3.1. Διεξαγωγή εργασιών σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (ο όγκος των τελικών προϊόντων, η κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή). 3.2. Πραγματοποιήστε κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή έγγραφα (εντολές, εντολές υλικού και αποδείξεων, απαιτήσεις, τιμολόγια, κ.λπ.) ανά είδος λογιστικής, σε ημερολόγια ή κάρτες, υπολογίστε τα αποτελέσματα και συντάξτε τις καθιερωμένες αναφορές, καταστάσεις και περιλήψεις. 3.3. Λήψη των απαραίτητων μέτρων για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων. IV. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Ο λογιστής έχει το δικαίωμα: 4.1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης σχετικά με τις δραστηριότητές της. 4.2. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία προς εξέταση από τη διοίκηση. 4.3. Λαμβάνει από τους προϊσταμένους των διαρθρωτικών τμημάτων, τους ειδικούς πληροφορίες και έγγραφα για θέματα της αρμοδιότητάς του. 4.4. Να απαιτήσει από τη διοίκηση της επιχείρησης να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων και των δικαιωμάτων τους. V. ΕΥΘΥΝΗ Ο λογιστής είναι υπεύθυνος για: 5.1. Για μη εκπλήρωση (ακατάλληλη εκτέλεση) των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας, στο βαθμό που καθορίζεται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 5.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. 5.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η περιγραφή της θέσης αναπτύχθηκε σύμφωνα με ________________________________ (όνομα, αριθμός και ημερομηνία του εγγράφου) Προϊστάμενος της δομικής μονάδας _________________________________ (υπογραφή) (υπογραφή) 00.00.00 ΣΥΜΦΩΝΗΘΗΚΕ: Προϊστάμενος Νομικού Τμήματος _________________________________ (υπογραφή) (υπογραφή) 00.00. 00 Είμαι εξοικειωμένος με την οδηγία: _________________________________ (υπογραφή) (αποκωδικοποίηση υπογραφής) 00.00.00.Όνομα του οργανισμού ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΕΠΙΣΗΜΟ Όνομα της θέσης ΟΔΗΓΙΕΣ του επικεφαλής του οργανισμού _________ N ___________ Υπογραφή Επεξήγηση της υπογραφής Τόπος κατάρτισης Ημερομηνία
1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1. Τεχνικός εκτροφής ανήκει στην κατηγορία των ειδικών, προσλαμβάνεται και απολύεται από την εργασία με εντολή του επικεφαλής του οργανισμού.
2. Στη θέση του τεχνικού εκτροφής διορίζεται άτομο με ειδική δευτεροβάθμια (ζωοτεχνική) εκπαίδευση χωρίς να προσκομίσει απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία.
Στη θέση τεχνικού εκτροφικής επιχείρησης II κατηγορίας διορίζεται άτομο με εξειδικευμένη δευτεροβάθμια (ζωοτεχνική) εκπαίδευση και εργασιακή εμπειρία ως τεχνικός εκτροφής τουλάχιστον 2 ετών.
Στη θέση τεχνικού εκτροφικής επιχείρησης 1ης κατηγορίας διορίζεται άτομο που έχει ειδική δευτεροβάθμια (ζωοτεχνική) εκπαίδευση και προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών ως τεχνικός σε εκτροφικές επιχειρήσεις ΙΙ κατηγορίας.
3. Στην εργασία του, ο τεχνικός εκτροφής καθοδηγείται από:
Κανονιστικά έγγραφα για τα ζητήματα της εργασίας που εκτελείται.
Μεθοδολογικό υλικό που σχετίζεται με σχετικά θέματα.
το καταστατικό του οργανισμού·
Κανονισμοί εργασίας;
Διαταγές και οδηγίες του επικεφαλής του οργανισμού (άμεσος επόπτης).
Αυτή η περιγραφή εργασίας.
4. Ο τεχνικός εκτροφής πρέπει να γνωρίζει:
Μεθοδολογικές και διδακτικές οδηγίες για τη διεξαγωγή γενεαλογικών αρχείων στην κτηνοτροφία.
Βασικές αρχές της γενεαλογικής τεχνολογίας εκτροφής ζώων.
Τρέχουσες μορφές ζωοτεχνικών αρχείων και αρχείων αναπαραγωγής.
Οδηγίες αξιολόγησης ζωικού κεφαλαίου.
Βασικά στοιχεία εργατικής νομοθεσίας;
Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.
5. Κατά την απουσία τεχνικού εκτροφής, τα καθήκοντά του εκτελούνται με τον προβλεπόμενο τρόπο από διορισμένο αναπληρωτή που είναι πλήρως υπεύθυνος για την ορθή απόδοσή τους.
2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΕΥΘΥΝΕΣ
6. Για την εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται, ο τεχνικός εκτροφής πρέπει:
6.1. Τήρηση αρχείων αναπαραγωγής στην κτηνοτροφία.
6.2. Συμμετοχή στην ανάπτυξη σχεδίων για εργασίες αναπαραγωγής στο αγρόκτημα.
6.3. Συμμετέχετε σε ζυγίσεις ελέγχου, αρμέγματα, λήψη δειγμάτων γάλακτος για ανάλυση, εισαγωγή δεδομένων παραγωγικότητας ζώων σε κάρτες αναπαραγωγής.
6.4. Λάβετε μέρος στην βαθμολόγηση των ζώων.
6.5. Διατηρήστε την τεκμηρίωση για τις εργασίες εκτροφής σε αυστηρή συμφωνία με τα εγκεκριμένα έντυπα.
6.6. Συμμετέχετε στην έρευνα για τις ασθένειες των ζώων, ετοιμάστε κάρτες ζώων για εγγραφή στο State Stud Book.
6.7. Λάβετε μέρος στην επιλογή και προετοιμασία των ζώων αναπαραγωγής προς πώληση, προβολή στην έκθεση.
6.8. Έλεγχος της έγκαιρης υποβολής από εργοδηγούς πρωτογενών παραστατικών παραγωγής και ζωοτεχνικής λογιστικής.
6.9. Διασφαλίστε τη συμμόρφωση με τους κανόνες και τους κανονισμούς προστασίας της εργασίας και πυρασφάλειας.
6.10. Βοηθά και συνεργάζεται με τον εργοδότη για τη διασφάλιση υγιεινών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, ενημερώνει αμέσως τον άμεσο προϊστάμενο για κάθε περίπτωση βιομηχανικού τραυματισμού και επαγγελματικής ασθένειας, καθώς και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, που αποτελούν απειλή για την υγεία και τη ζωή για τον ίδιο και άλλους, ανακάλυψε ελλείψεις και παραβιάσεις της προστασίας της εργασίας.
6.11. Λάβετε τα απαραίτητα μέτρα για να περιορίσετε την ανάπτυξη έκτακτης ανάγκης και την εξάλειψή της, παρέχετε πρώτες βοήθειες στο θύμα, λάβετε μέτρα για να καλέσετε ασθενοφόρο, υπηρεσίες έκτακτης ανάγκης, πυροσβεστική.
3. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
7. Ο τεχνικός εκτροφής έχει δικαίωμα:
7.1. Ενημερωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης του οργανισμού σχετικά με τις δραστηριότητές του.
7.2. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία προς εξέταση από τη διοίκηση.
7.3. Λάβετε από τους επικεφαλής των δομικών τμημάτων, τους ειδικούς πληροφορίες και έγγραφα απαραίτητα για την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
7.4. Προσλάβει ειδικούς από όλα τα δομικά τμήματα του οργανισμού για την επίλυση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί (εάν αυτό προβλέπεται από τους κανονισμούς για τα δομικά τμήματα, εάν όχι, με την άδεια του επικεφαλής του οργανισμού).
7.5. Να απαιτήσουν από τη διοίκηση του οργανισμού να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων και των δικαιωμάτων τους.
7.6. Λάβετε μέρος στη συζήτηση θεμάτων εργασιακής προστασίας που υποβάλλονται προς εξέταση από συνεδριάσεις (συνέδρια) της εργατικής συλλογικότητας (συνδικαλιστική οργάνωση).
4. ΣΧΕΣΕΙΣ (ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ ΚΑΤΑ ΘΕΣΗ)
8. Ο τεχνικός εκτροφής αναφέρεται στο ________________________________. 9. Ο τεχνικός εκτροφής αλληλεπιδρά για θέματα της αρμοδιότητάς του με υπαλλήλους των ακόλουθων δομικών τμημάτων του οργανισμού: - από _________________________________________________________________: λαμβάνει: ________________________________________________________________________________; αντιπροσωπεύει: ________________________________________________________________________________; - από _________________________________________________________________: λαμβάνει: _________________________________________________________________ αντιπροσωπεύει: ________________________________________________________________________________.5. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ ΑΠΟΔΟΣΗΣ
10. Η εργασία ενός τεχνικού εκτροφής αξιολογείται από τον άμεσο επόπτη (άλλο υπάλληλο).
11. Ο τεχνικός εκτροφής είναι υπεύθυνος για:
11.1. Για μη εκπλήρωση (ακατάλληλη εκπλήρωση) των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική νομοθεσία της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας.
11.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας.
11.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την ισχύουσα εργατική, ποινική και αστική νομοθεσία της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας.
11.4. Για μη συμμόρφωση με τους κανόνες και τους κανόνες προστασίας της εργασίας, ασφάλειας, βιομηχανικής υγιεινής και πυροπροστασίας - σύμφωνα με τις απαιτήσεις των κανονιστικών νομικών πράξεων της Δημοκρατίας της Λευκορωσίας και των τοπικών πράξεων στο _____________________.
Όνομα της θέσης του επικεφαλής της διαρθρωτικής μονάδας _________ ____________ Υπογραφή Πλήρες όνομα της υπογραφής της θεώρησης Είμαι εξοικειωμένος με την οδηγία _________ __________________________ Υπογραφή Πλήρες όνομα υπογραφής __________________________ Ημερομηνία
Επάγγελμα λογιστής διαδεδομένηστον μεταποιητικό τομέα και σε μεγάλες αποθηκευτικές επιχειρήσεις. Οι κύριες εργασιακές ευθύνες ενός εργαζομένου είναι η εκτέλεση εργασιών καταγραφής εργασιών, λειτουργιών και άλλων υλικών περιουσιακών στοιχείων (καύσιμα, καύσιμα και λιπαντικά, καύσιμα, ηλεκτρική ενέργεια κ.λπ.).
Όλες οι λογιστικές πράξεις καταγράφονται από τον εργαζόμενο στο περιοδικά και ενημερωτικά δελτία, αρχεία στα οποία αποτελούν μία από τις κύριες αρμοδιότητες. Εκτός από την τρέχουσα λογιστική, υποχρεούται να συντάσσει γενική κατάσταση υλικών περιουσιακών στοιχείων (αφίξη και αναχώρηση) για την περίοδο αναφοράς.
Απαιτήσεις προσόντων
Σε αντίθεση με άλλα επαγγέλματα, λογιστής δεν υποχρεούταινα έχουν εργασιακή εμπειρία στη θέση κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Οι κύριες προϋποθέσεις για τους αιτούντες για απασχόληση είναι η παρουσία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Ο υποψήφιος πρέπει να έχει είτε δίπλωμα ειδικευμένης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης τεχνική εκπαίδευσηή απολυτήριο Λυκείου.
Εάν ο αιτών έχει μόνο ένα έγγραφο ελλιπούς δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, πριν από την πρόσληψη βάσει σύμβασης από τον οργανισμό, πρέπει να περάσει ειδικό μάθημα εκπαίδευσης σε βασικές αρμοδιότητες και γενικές αρχέςδουλειά. Μετά την ολοκλήρωση ενός ειδικού μαθήματος, ο υποψήφιος παίρνει κατατακτήριες εξετάσεις, που είναι ταυτόχρονα και «εισαγωγικό» για εκείνον – επιτρέποντάς του ή όχι να εργαστεί.
Η εκπαίδευση που λαμβάνει ένας υπάλληλος πρωτοβάθμιας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης είναι εφάπαξ (γίνεται άπαξ) και δεν απαιτεί επανάληψη ή πρόσθετες εξετάσεις κατά την επαναπρόσληψη στην ειδικότητα αυτή (εκτός αν αυτό προβλέπεται από κατά τόπους νόμους της επιχείρησης).
Μετά την ολοκλήρωση ενός ειδικού μαθήματος, ακόμα κι αν ο εργαζόμενος το πέρασε από την επιχείρηση προς την κατεύθυνση, παραδίδοντας πιστοποιητικό ολοκλήρωσης.
Τι πρέπει να γνωρίζει
Είναι δύσκολο να δοθεί συγκεκριμένη απάντηση στο ερώτημα που τίθεται, καθώς ο λογιστής παραγωγής ενεργεί τόσο ως απλός υπόλογος διευθυντής αποθήκης ενός υπαλλήλου όσο και διαχειριστής αποθήκηςμε τη διατήρηση απολύτως όλων των αναφορών με πλήρη οικονομική ευθύνη για το ακίνητο που βρίσκεται στην επικράτεια της αποθήκης ή στη δικαιοδοσία της.
Το κύριο ρυθμιστικό έγγραφο για αναθεώρηση είναι ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας), δεδομένου ότι βάσει αυτού όλα τα εργασιακές σχέσειςμεταξύ εργαζομένου και διοίκησης. Το δεύτερο πιο σημαντικό έγγραφο είναι οι περιγραφές θέσεων εργασίας των εργαζομένων, γιατί από αυτές λαμβάνει ο εργαζόμενος πλήρεις και σωστές πληροφορίεςσχετικά με εργασιακή δραστηριότητα, και η διοίκηση αξιολογεί την εργασία μόνο σύμφωνα με τον κατάλογο των αρμοδιοτήτων.
Κατά τη διάρκεια της εργασίας, ο λογιστής συναντά συχνά αναφορές, σημειώσεις, δηλώσεις, γεγονός που υποδηλώνει την επείγουσα ανάγκη να γνωρίζει ο εργαζόμενος τουλάχιστον τα βασικά της νομικής γραφής. Δεν είναι ασήμαντη (αλλά όχι υποχρεωτική) απαίτηση γνώση λογιστικού λογισμικού, για παράδειγμα, 1C.
Με τη βοήθεια προγραμμάτων, είναι πολύ πιο γρήγορη και ευκολότερη η εκτέλεση λογιστικών πράξεων, δεν υπάρχει ανάγκη διατήρησης μέρους των εγγράφων και των αναφορών σε χαρτί.
Νομικές εξουσίες και ευθύνες
Ο λογιστής δεν είναι διευθυντική θέση· κατά συνέπεια, δεν έχει και δεν μπορεί να έχει προσωπικό στην υπαγωγή του. Στον νομικό τομέα, πρόκειται για απλό υπάλληλο με κατάλογο καθηκόντων.
Στη γενική πρακτική κατανέμεται ο λογιστής οικόπεδοστο οποίο λειτουργεί. Ο λογιστής είναι υπεύθυνος για την ασφάλεια των αγαθών και των υλικών περιουσιακών στοιχείων που βρίσκονται στην περιοχή που του έχουν ανατεθεί.
Συνθήκες εργασίας και μισθοί
Ο λογιστής είναι ένας απλός υπάλληλος του οποίου οι συνθήκες εργασίας δεν είναι επικίνδυνες. Από αυτή την άποψη, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας εφαρμόζεται στη ρύθμιση των δραστηριοτήτων. Οι συνθήκες εργασίας πρέπει να είναι πρώτα και κύρια ασφαλής, και ως εκ τούτου πληρούν πλήρως τις απαιτήσεις της πυροσβεστικής και του σωματείου εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να παρακολουθήσουν εκπαίδευση με έξοδα του εργοδότη, να μελετήσουν τους κανόνες βιομηχανικής και πυρασφάλειας.
Για να διασφαλιστεί η ασφάλεια στην εργασία, πρέπει να υπάρχει πιστοποιημένο προστατευτικό εξοπλισμόπου όλοι οι εργαζόμενοι της επιχείρησης πρέπει να μπορούν να χρησιμοποιούν χωρίς αποτυχία. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τον λογιστή, καθώς στην εργασία του αλληλεπιδρά με μια τεράστια ποσότητα καυσίμων και λιπαντικών (καύσιμα και λιπαντικά), γεγονός που αυξάνει σημαντικά το επίπεδο κινδύνου πυρκαγιάς στην εκχωρημένη περιοχή.
Σύμφωνα με την SanPin, ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣοι εργαζόμενοι της επιχείρησης πρέπει να είναι ικανοί για εργασία χωρίς να απειλείται η ζωή και η υγεία του εργαζομένου. Εάν υπάρχει απειλή, είναι υποχρεωτική η χρήση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού ή μέτρων για τη μείωση της απειλής από την παραγωγή στην υγεία των εργαζομένων.
Για έναν εργαζόμενο δεν προβλέπονται ημερομίσθια τμημάτων, αφού δεν υπάρχει μονάδα μέτρησης για την εργασία του. Δυνατόν ωριαία πληρωμή, εφαρμόζεται σε περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργεί όλο το εικοσιτετράωρο και για τη διασφάλιση της λειτουργίας είναι απαραίτητη η παρουσία ενός τέτοιου υπαλλήλου.
Η κύρια εγγραφή των εργαζομένων για τη θέση του λογιστή πραγματοποιείται στις εργασία πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με την οποία οι μισθοί δεν μπορούν να είναι μικρότεροι από τον κατώτατο μισθό (SMIC).
Ο κατώτατος μισθός στη Ρωσία είναι 9489 ρούβλια, αντίστοιχα, και οι μισθοί όταν εργάζονται με πλήρη απασχόληση είναι υψηλότεροι ή ίσοι με αυτό το ποσό.
Είναι δυνατό για τον λογιστή υποαπασχόληση(0,5 είναι "το μισό του στοιχήματος", 0,25 είναι "τέταρτο του στοιχήματος").
Περιγραφή εργασίας
λογιστής[όνομα οργανισμού, επιχείρησης κ.λπ.]
πραγματικός περιγραφή εργασίαςαναπτύχθηκε και εγκρίθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους κανονισμούς που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις στη Ρωσική Ομοσπονδία.
1. Γενικές Διατάξεις
1.1. Ο λογιστής ανήκει στην κατηγορία των τεχνικών εκτελεστών, ο διορισμός στη θέση του λογιστή και η απόλυση από αυτήν πραγματοποιείται με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης.
1.2. Στη θέση του λογιστή διορίζεται άτομο που έχει αρχική επαγγελματική εκπαίδευση, χωρίς να παρουσιάζει απαιτήσεις για εργασιακή εμπειρία ή βασική γενική εκπαίδευση και ειδική κατάρτιση σύμφωνα με καθιερωμένο πρόγραμμα, χωρίς να παρουσιάζει απαιτήσεις εργασιακής εμπειρίας.
1.3. Ο λογιστής πρέπει να γνωρίζει:
Κανονισμοί, οδηγίες, άλλο υλικό καθοδήγησης και κανονιστικά έγγραφα που σχετίζονται με την οργάνωση της επιχειρησιακής λογιστικής·
Βασικά στοιχεία της οργάνωσης της παραγωγής;
Οργάνωση λειτουργικής λογιστικής.
Έντυπα πρωτογενούς τεκμηρίωσης, η διαδικασία συμπλήρωσής τους.
Μονάδες μέτρησης του όγκου των προϊόντων που κατασκευάζονται από την επιχείρηση.
Κανόνες για τη λειτουργία τεχνικών μέσων στην επιχειρησιακή λογιστική.
Βασικές αρχές της εργατικής νομοθεσίας;
Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας;
Κανόνες και κανόνες προστασίας της εργασίας, μέτρα ασφαλείας, βιομηχανική υγιεινή και πυροπροστασία.
- [συμπληρώστε όσο χρειάζεται].
1.4. Ο λογιστής αναφέρεται απευθείας στο [συμπληρώστε κατά περίπτωση].
1.5. Κατά την απουσία του λογιστή (επαγγελματικό ταξίδι, διακοπές, ασθένεια κ.λπ.), τα καθήκοντά του εκτελούνται από άτομο που ορίζεται με εντολή του επικεφαλής της επιχείρησης. Το πρόσωπο αυτό αποκτά τα κατάλληλα δικαιώματα και είναι υπεύθυνο για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων που του ανατίθενται.
1.6. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].
2. Εργασιακές ευθύνες
2.1. Διεξάγει εργασίες σε διάφορους τύπους λειτουργικής λογιστικής (ο όγκος των τελικών προϊόντων, η κατανάλωση πρώτων υλών, υλικών, καυσίμων, ενέργειας που καταναλώνεται στην παραγωγή).
2.2. Κάνει κατάλληλες εγγραφές σε πρωτογενή παραστατικά (εντολές, εντολές υλικού και πίστωσης, απαιτήσεις, τιμολόγια κ.λπ.) ανά είδος λογιστικής, σε ημερολόγια ή σε κάρτες.
2.3. Συνοψίζει και συντάσσει τις καθιερωμένες αναφορές, δηλώσεις και περιλήψεις.
2.4. Λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα για τη χρήση σύγχρονων τεχνικών μέσων στις εργασίες για διάφορους τύπους λογιστικής.
2.5. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].
3. Δικαιώματα
Ο λογιστής έχει το δικαίωμα:
3.1. Εξοικειωθείτε με τα σχέδια αποφάσεων της διοίκησης της επιχείρησης σχετικά με τις δραστηριότητές της.
3.2. Υποβολή προτάσεων για βελτίωση των εργασιών που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία προς εξέταση από τη διοίκηση.
3.3. Ενημερώστε τον άμεσο επόπτη για όλες τις ελλείψεις στις παραγωγικές δραστηριότητες της επιχείρησης (τα δομικά της τμήματα) που εντοπίστηκαν κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους και υποβάλετε προτάσεις για την εξάλειψή τους.
3.4. Να ζητήσει προσωπικά ή για λογαριασμό του άμεσου προϊσταμένου του από τους υπαλλήλους των τμημάτων πληροφορίες και έγγραφα απαραίτητα για την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
3.5. Να απαιτήσει από τη διοίκηση της επιχείρησης να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων και των δικαιωμάτων τους.
3.6. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].
4. Υπευθυνότητα
Ο Λογιστής είναι υπεύθυνος για:
4.1. Για ακατάλληλη εκτέλεση ή μη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων τους που προβλέπονται από την παρούσα περιγραφή εργασίας - στο βαθμό που καθορίζεται από την εργατική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.2. Για αδικήματα που διαπράχθηκαν κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων τους - εντός των ορίων που καθορίζονται από τη διοικητική, ποινική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.3. Για πρόκληση υλικών ζημιών - εντός των ορίων που καθορίζονται από την εργατική και αστική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.4. [Εισαγάγετε όπως απαιτείται].
Η περιγραφή εργασίας αναπτύχθηκε σύμφωνα με το [όνομα, αριθμός και ημερομηνία του εγγράφου].
Προϊστάμενος δομικής μονάδας
[αρχικά, επώνυμο]
[υπογραφή]
[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]
Σύμφωνος:
Προϊστάμενος του νομικού τμήματος
[αρχικά, επώνυμο]
[υπογραφή]
[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]
Εξοικειωθείτε με τις οδηγίες:
[αρχικά, επώνυμο]
[υπογραφή]
[ΗΜΕΡΑ ΜΗΝΑΣ ΕΤΟΣ]
